不。单位以员工被行政拘留为由，不建议终止与员工的劳动合同。根据《中国劳动合同法》的规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。被行政拘留不符合“被追究刑事责任”的严重程度，用人单位不得终止劳动合同。

拘留的条件

1、犯罪准备、犯罪实施或者犯罪后立即发现；

2、被害人或在场亲眼看到的人指认他犯罪；

3、在周围或住所发现犯罪证据的；

4、企图在犯罪后自杀、逃跑或逃跑的；

5、有可能破坏、伪造证据或者串供；

6、不讲真实姓名、地址、身份不明；

7、有逃犯、多次犯罪、结伙犯罪的重大嫌疑。

公安拘留后交钱吗？

公安拘留后不需要付款。被刑事拘留到拘留中心，费用由同级财政保障，不需要向拘留中心支付。你可以给嫌疑人一些日常必需品。有些拘留中心，有食堂，所以，你也可以送一些钱，让嫌疑人在拘留中心购买一些日常必需品。

拘留中心是依法逮捕、拘留拘留的人的机关。被判处一年以下有期徒刑或者一年以下有期徒刑的罪犯，也可以由拘留中心监督。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)试用期被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的；

(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效的；

(六)依法追究刑事责任的。

第四十三条 用人单位单方面终止劳动合同的，应当事先通知工会原因。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并书面通知工会处理结果。

《中华人民共和国劳动法》第九十八条 用人单位解除劳动合同或者故意拖延劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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