辞职之后的五险一金怎么办理
五险一金离职后，用人单位将依法转移社会保障关系，住房公积金将停止支付。劳动者找到新用人单位的，新用人单位应当依法继续缴纳社会保障。如果找不到，可以灵活支付就业人员的身份。即使中断了，也不用惊慌。只要退休时缴纳15年以上，就可以正常退休领取养老金。
五险一金怎么交？
1.自行缴纳五险一金:没有单位的个人只能缴纳五险一金中的养老保险和医疗保险，其他三险(失业保险、工伤保险、生育保险)和一金(住房公积金)不能单独缴纳。支付失业保险没有多大意义；工伤保险和生育保险可以用意外险代替。买房贷款缺少住房公积金时，要用商业贷款多交利息。
2.个人养老保险和医疗保险缴费流程：将户口簿、身份证、失业证、照片带到户口所在区社会保障机构，按个人身份办理住院保险登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费形式约定扣款时间，按月/季全额缴纳。
如何补缴五险一金？
根据规定，单位可以在断缴后一定期限内为员工缴纳五险一金。
社会保障：因单位原因造成的漏缴，单位可为员工补缴五险，但仅限于近三个月。
公积金：因工作变动未缴纳或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可正常申请住房公积金贷款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两年终止或终止的移动合同文本，以备日后参考。
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